모집기간

2026.06.01 ~ 2026.07.01

근무지역

서울 광진구

채용인원

00명

업무내용

• 회사 정책 및 인사 기획

- 프로젝트별 손익 분석에 따른 인력 최적 배치 및 운영 전략 수립

- 중장기 사업 목표 달성을 위한 인사 제도 및 사내 정책 기반의 기획

- 핵심 인재 리텐션을 위한 심층 면담 및 조직 문화 활성화

• 인사행정 총괄

- 채용, 인사평가, 보상(급여) 등 HR 전 영역 프로세스 관리

- 인사 데이터 자산화 및 행정 업무 자동화/효율화 추진

- 임직원 근태 관리,사회 보험 운영 및 기타 인사행정 제반 업무 총괄

• 노무관리

 - 근로기준법 준수 및 인사 제규정의 상시 최적화(최신 노동법 반영)

 - 현장 노무 리스크 상시 점검 및 합리적인 인사 가이드라인 운영

 - 노사 상생을 위한 노사협의회 운영 및 합의 사항 이행 관리

• 총무 및 시설/자산 관리

 - 사내 시설물 유지보수 및 안전 관리(소방, 승강기)

 - IT 자산(PC, 서버 등) 및 소프트웨어 라이선스 관리 프로세스 수립

 - 사내외 주요 행사 기획 및 고정비(임차료,관리비 등) 효율화 관리

자격요건

- 인사/총무 경력 10년~20년(실무형 팀장 필수)
- 단순 관리를 넘어 인력 효율화와 손익 마인드를 겸비하신 분

- 구성원과의 원활한 소통 및 심층 면담 역량이 탁월하신 분

- 현장 시설 관리 및 자산 운영에 대한 실무적 이해도가 높으신 분

         

우대사항

- IT 아웃소싱(QA.SI) 산업군 경험자
- 고용노동부 근로감독 대응 보조 경험자

- MS office(Excel,Teams 등) 활용 능수능란한 분
- 인사/총무 분야 전산화(시스템 조입 등) 참여 경험자

전형절차

- 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
※ PT 면접 진행

- 내용 : 공고상 명시된 주요 업무와 관련된 실무 고도화 방안 및 실행 계획

- 주제 : 본인의 경력과 전문성을 바탕으로 당사 인사/노무,총무 시스템에 기여할 수 있는 구체적 방안

- 형식: PPT 등 자유 양식(10분 내외 발표)

복지제도

- ISTQB 자격증 시험비 전액 지원
- STA교육 및 세미나 무료 참석
- 자유로운 연차 사용 (반차, 반반차 제도)
- 생일자 선물 및 조기퇴근
- 우수사원, 장기근속자 포상
- 연 1회 전직원 건강검진
- 경조사 지원 (휴가, 경조금)
- 시차출퇴근 제도
- 결혼기념일 선물 지급

접수방법

- 오른쪽 날개창에서 '지원하기' 버튼 클릭 후, 접수해 주세요.
※ 입사지원서를 다운받아 작성하신 후, 파일 첨부해 주세요.

기타사항

- 보훈대상자 및 장애인의 경우 관련 법에 의거 우대
- 입사 관련 서류는 최종 합격자에 한해 제출
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.