모집기간

2026.02.24 ~ 2026.04.25

근무지역

서울 광진구

채용인원

00명

업무내용

• HR 기획

- 인사 전반 기획 및 실행(인사팀장 직속)

• 노무관리

 - 근로 기준법 기반 취업규칙 및 인사 제규정 고도화

 - 고정연장제(Ficed OT) 운영 및 임금 구조 관리

 - 노사협의회 인사위원회 운영 지침 수립 및 정례화

 - 근로감독 수감 대응 및 노무 리스크 상시 모니터링

• 총무/IT : 

 - 전산 장비(PC등) 및 SW 라이선스 관리 프로세스 고도화

• 교육 기획

 - 전사 교육 체계 수립 및 시행 결과 분석

자격요건

- 학력 : 초대졸 이상(2,3년)
- 경력 :경력 5년~9년(선임~책임 / 경력에 따라 직급 부여)

- 성별 :무관

         

우대사항

- IT 아웃소싱(QA.SI) 산업군 경험자
- 고용노동부 근로감독 대응 보조 경험자
- 인사/총무 분야 전산화(시스템 조입 등) 참여 경험자

전형절차

- 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
※ PT 면접 진행

- 내용 : 공고상 명시된 주요 업무와 관련된 실무 고도화 방안 및 실행 계획

- 주제 : 본인의 경력과 전문성을 바탕으로 당사 인사/노무,총무 시스템에 기여할 수 있는 구체적 방안

- 형식: PPT 등 자유 양식(10분 내외 발표)

복지제도

- ISTQB 자격증 시험비 전액 지원
- STA교육 및 세미나 무료 참석
- 자유로운 연차 사용 (반차, 반반차 제도)
- 생일자 선물 및 조기퇴근
- 우수사원, 장기근속자 포상
- 연 1회 전직원 건강검진
- 경조사 지원 (휴가, 경조금)
- 시차출퇴근 제도
- 결혼기념일 선물 지급

접수방법

- 오른쪽 날개창에서 '지원하기' 버튼 클릭 후, 접수해 주세요.
※ 입사지원서를 다운받아 작성하신 후, 파일 첨부해 주세요.

기타사항

- 보훈대상자 및 장애인의 경우 관련 법에 의거 우대
- 입사 관련 서류는 최종 합격자에 한해 제출
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.