- 개인정보 수집 및 이용 동의
입사지원자가 지원한 회사에서는 지원자의 입사전형 진행을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용 합니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
입사전형 진행, 채용 관련 안내, 면접이력 및 지원이력 확인, 자격요건의 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
2. 수집하는 개인정보의 항목
이름, 영문이름, 이메일, 전화번호, 주소, 사진, 생년월일, 성별, 국적, 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간/해당하는 경우), 병역사항(해당하는 경우), 보훈사항(대상인 경우), 장애사항(대상인 경우), 경력기술서(대상인 경우), 면접 결과(대상인 경우), 자격/어학사항(자격 종류, 등급, 점수, 취득일/해당하는 경우), 추가 제출자료(해당하는 경우)
3. 개인정보의 보유 및 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 3년 동안 보관합니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.

- 민감 정보 수집 및 이용 동의

1. 수집 및 이용 목적
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대, 입사전형 진행
2. 수집하는 민감정보 항목
장애사항(장애구분), 채용검진 결과(최종합격자에 한함)
3. 민감정보의 보유 및 이용기간
해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 3년 동안 보관합니다.
다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.
4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.